przygotowanie umów o prace jak również kompletu dokumentów potrzebnych w toku nawiązywania, trwania oraz rozwiązania stosunku pracy,
przygotowanie kontraktów menadżerskich,
przygotowywanie dokumentów potrzebnych w sprawach pracowniczych osobie prowadzącej działalność gospodarczą (regulaminy pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych),
informowanie pracodawcy o obowiązkach związanych z faktem zatrudniania bądź zwalniania pracowników jak również z okresem trwania stosunku pracy.
